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Devenir Acheteur / Acheteuse

Acheteur à son bureau entrain de travailler

L'acheteur occupe une fonction à la fois technique et commerciale, avec pour responsabilité de sélectionner, dimensionner et négocier l'ensemble des biens, matériaux et services nécessaires à son entreprise. En étroite collaboration avec la production, la logistique, le marketing et les services financiers, il pilote ses achats au plus près des besoins stratégiques et opérationnels. Missions, compétences, salaire, formation : découvrez tout ce qu'il faut savoir pour accéder à ce métier.

Ce qu'il faut retenir :

  • Rôle stratégique : L'acheteur est le garant de la rentabilité et de la compétitivité de l'entreprise en optimisant le rapport qualité-prix-délai des approvisionnements.
  • Missions diversifiées : Ses activités incluent l'analyse des besoins internes, le sourcing de fournisseurs, la conduite de négociations complexes et le suivi de la performance contractuelle.
  • Compétences clés : Le métier exige une maîtrise technique (négociation, outils ERP, anglais) alliée à des soft skills indispensables comme la rigueur, l'écoute et la ténacité.
  • Formation recommandée : Un diplôme de niveau Bac+5, tel qu'un MBA spécialisé, est fortement privilégié par les recruteurs pour accéder aux postes à responsabilités.
  • Rémunération attractive : Le salaire d'un acheteur junior débute entre 30 000 € et 42 000 € brut par an, avec des perspectives dépassant les 75 000 € pour les profils seniors.
  • Évolution de carrière : Les opportunités sont nombreuses, permettant d'évoluer vers des fonctions de Responsable Achats, Directeur des Achats ou de se spécialiser dans l'expertise sectorielle.

Pourquoi choisir MBA ESG ?

picto_expertise_pedagogique

40 ans d’expertise
pédagogique

diplome certifiés

Titres certifiés niveau 7
inscrits RNCP reconnus par l'État

MBA ESG classement

19 MBA
classés Meilleurs masters par Eduniversal

anciens étudiants

6 875 Alumni lors des promo 2019 à 2025

entreprise partenaires

1 268 entreprises 
ont recruté nos apprentis en 2022-2023

En quoi consiste le métier d'acheteur ?

L'acheteur occupe un poste stratégique au sein de l'entreprise. Responsable d'un portefeuille de fournisseurs dédié à une famille de biens ou de services, il applique la stratégie définie par la direction des achats en termes de coûts, de qualité et de délai. En tissant des relations commerciales solides avec les fournisseurs et en s'appuyant sur sa connaissance approfondie du marché, il négocie les prix, les volumes et les conditions d'approvisionnement. Son rôle dépasse la simple transaction : il contribue directement à la maîtrise des coûts et à la compétitivité de l'entreprise, tout en répondant aux besoins exprimés par ses clients internes (production, marketing, logistique, finances).

Les missions principales de l'acheteur

Les missions de l'acheteur s'articulent autour de plusieurs axes complémentaires :

  • Analyse des besoins : Il identifie et évalue les besoins des différents services afin de sélectionner les fournisseurs les plus adaptés et de produire des estimatifs en fonction des projets.
  • Sourcing et recherche de fournisseurs : Il prospecte les fournisseurs potentiels en évaluant leur fiabilité, leur qualité et leurs tarifs, puis élabore des appels d'offres et des cahiers des charges précis.
  • Négociation des contrats : Une fois les fournisseurs sélectionnés, il négocie les conditions d'achat, les délais de livraison, les prix et les modalités de paiement.
  • Gestion et suivi des commandes : Il assure le suivi des commandes pour garantir leur bon déroulement et la satisfaction des services internes.
  • Suivi de la performance fournisseurs : Il surveille la qualité, les délais et les prix, et entretient des relations durables avec ses partenaires.
  • Veille économique et sectorielle : Il se tient informé des évolutions du marché et des produits pour proposer des solutions innovantes et compétitives à l'entreprise.

Les compétences nécessaires pour devenir acheteur

Exercer le métier d'acheteur demande un équilibre entre savoir-faire technique et qualités humaines. Pour sélectionner les fournisseurs adaptés, négocier des conditions avantageuses et piloter des projets d'approvisionnement, vous devez maîtriser à la fois des outils métier et des aptitudes relationnelles essentielles à la réussite dans cette fonction stratégique.

 Compétences techniques et professionnelles

L'acheteur s'appuie sur une expertise sectorielle solide et des compétences opérationnelles précises :

  • Connaissance approfondie de son secteur et du marché des biens ou services qu'il achète
  • Maîtrise de la négociation et des techniques d'achat pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix-délai
  • Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse des offres fournisseurs et des coûts
  • Gestion de projet pour coordonner les approvisionnements et respecter les échéances
  • Utilisation de logiciels de gestion (ERP, outils d'e-sourcing, e-procurement) pour suivre les commandes et optimiser les processus achats
  • Anglais professionnel pour échanger avec des partenaires internationaux et travailler dans des environnements multiculturels

 Les soft skills indispensables

Au-delà des compétences techniques, certaines aptitudes personnelles font la différence :

  • Sens de la communication et qualités relationnelles pour échanger efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes
  • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers et respecter les délais
  • Sens de l'écoute pour comprendre les besoins des différents services et y répondre avec pertinence
  • Ténacité dans la négociation et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise
  • Adaptabilité pour évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles pratiques
  • Mobilité s'il est amené à se rendre auprès de fournisseurs en France ou à l'étranger

Comment devenir acheteur ? Quel diplôme ou formation ?

Les diplômes pour accéder au métier d'acheteur

Pour exercer le métier d'acheteur, un niveau Bac+3 minimum est requis, et il devient de plus en plus courant qu'un Bac+5 soit désormais exigé, particulièrement dans les secteurs à haute valeur ajoutée. Les formations sont généralement proposées en école de commerce, en école de gestion ainsi qu'en école d'ingénieur.

Niveau Bac+2 :

Un BTS technico-commercial ou BTS commerce international peut permettre une insertion sur le marché, à condition de justifier d'une solide expérience professionnelle préalable.

Niveau Bac+3 :

  • BUT Achat
  • Licence professionnelle mention gestion des achats et des approvisionnements
  • Bachelor Achats & Supply Chain

Niveau Bac+5 :

  • Masters Management des achats, ou Gestion de la production, logistique, achats
  • Mastères achats et logistique / Supply Chain and Purchasing
  • Diplôme d'école de commerce avec spécialisation achats

Le MBA Management des Achats en alternance

Le MBA Management des Achats de MBA ESG est un Master of Business Administration calqué sur le système anglo-saxon qui prime dans les grandes entreprises et groupes multinationaux. Ce programme vise un haut niveau de professionnalisation, une approche opérationnelle et une dimension internationale.

L'alternance constitue un système très prisé des entreprises qui y voient une manière de pré-recruter et de former à leur propre culture de jeunes talents avant de les intégrer. Dans le cadre de l'alternance, aucun frais de scolarité n'est à la charge de l'alternant. Le rythme de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise permet d'appliquer immédiatement les enseignements théoriques et facilite l'insertion professionnelle.

Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l'État (Manager de la performance achats), avec un taux d'insertion professionnelle de 92% à 6 mois pour la promotion 2022. Cette formation, accessible aux étudiants en formation initiale ou aux professionnels en formation continue, laisse une large place au management afin de permettre à ses diplômés de viser les postes à responsabilités. De plus, avec une part d'enseignement en anglais, elle permet une réelle mobilité internationale.

Venez rencontrer les enseignants professionnels de MBA ESG lors des portes ouvertes pour découvrir le programme et échanger sur votre projet professionnel.

MBA Management des Achats
Commerce et logistique
Rentrée

Octobre

Admissions

Bac +3 /+4/5

Rythme

Apprentissage, professionnalisation ou initial 12/24 mois

Diplôme

Manager de la performance achats titre RNCP de niveau 7

Taux d'insertion professionnelle

95% de nos étudiants titrés trouvent un emploi dans leur secteur d'étude.

Découvrir

Quel est le salaire d'un acheteur ?

Salaire junior, senior et acheteur industriel ou international

Le salaire d'un acheteur varie en fonction de plusieurs critères : niveau d'expérience, secteur d'activité, taille de l'entreprise et zone géographique.

acheteur

 

En début de carrière, un acheteur junior peut espérer un salaire compris entre 30 000 et 42 000 euros brut par an. Pour un acheteur industriel débutant, la fourchette se situe généralement entre 42 000 et 47 000 euros brut annuel, en raison de la technicité des achats et de l'envergure des budgets engagés.

Avec l'expérience, le salaire d'un acheteur confirmé oscille entre 40 000 et 55 000 euros brut par an. Un acheteur senior peut atteindre 55 000 à 75 000 euros brut annuel, notamment dans l'industrie ou la grande distribution où les salaires peuvent grimper jusqu'à 65 000 euros après 8 ans d'expérience.

L'acheteur international bénéficie quant à lui d'une rémunération attractive en raison de ses responsabilités élargies et de sa maîtrise des marchés étrangers. Un profil junior perçoit généralement entre 33 000 et 43 000 euros brut par an, tandis qu'un profil aguerri peut voir sa rémunération atteindre entre 40 000 et 95 000 euros brut annuel selon la profitabilité du secteur.

Quelles perspectives d'évolution pour l'acheteur ?

Le métier d'acheteur offre des perspectives d'évolution stimulantes, avec plusieurs trajectoires possibles en fonction de vos aspirations professionnelles.

La voie managériale constitue l'évolution naturelle pour bon nombre d'acheteurs. Après quelques années d'expérience terrain, vous pouvez accéder à des postes de responsable des achats où vous pilotez une équipe, définissez la stratégie achats et participez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise. Les profils expérimentés peuvent ensuite viser le poste de directeur des achats, avec une vision globale du chiffre d'affaires et des enjeux de rentabilité.

La voie de l'expertise offre également de belles opportunités. Vous pouvez vous spécialiser en tant que chef de groupe achats, category manager ou acheteur projets, en développant une expertise sectorielle pointue (achats IT, achats industriels, achats indirects).

Enfin, après plusieurs années d'expérience et l'acquisition d'une solide connaissance des marchés, certains acheteurs choisissent l'indépendance en exerçant en freelance ou en rejoignant des cabinets-conseils spécialisés en achats et supply chain.

Questions fréquentes sur le métier d'acheteur

Quels sont les différents types d'acheteurs ?

Le métier d'acheteur recouvre plusieurs spécialisations selon le secteur et la fonction achats exercée. On distingue notamment l'acheteur industriel, qui pilote les approvisionnements en matières premières et composants techniques, l'acheteur public, spécialisé dans les marchés publics et la commande publique, l'acheteur international, tourné vers la prospection de fournisseurs à l'étranger, l'acheteur IT, focalisé sur les solutions technologiques et logicielles, ou encore l'approvisionneur acheteur. Chaque profil requiert des compétences spécifiques adaptées à son périmètre, mais tous partagent une mission commune : optimiser les achats au service des besoins de l'entreprise.

Pourquoi devenir acheteur ?

Devenir acheteur offre de nombreux avantages pour construire une carrière ambitieuse et stimulante. Ce métier occupe un rôle stratégique au cœur des enjeux de rentabilité et de compétitivité de l'entreprise, avec un impact direct sur les résultats financiers et opérationnels. Les perspectives d'évolution salariale sont attractives, notamment vers des postes de responsable ou directeur des achats. Le métier permet également d'évoluer dans des environnements variés (industrie, services, secteur public) et d'accéder à une forte mobilité internationale. Enfin, Les acheteurs jouent un rôle croissant dans les démarches RSE, en intégrant des critères environnementaux et sociaux dans leurs décisions d'achat, ce qui confère au métier une dimension éthique valorisante.

Qu'est-ce qu'un acheteur public ?

L'acheteur public est un professionnel spécialisé dans la passation de marchés publics pour le compte de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics. Il doit maîtriser le code de la commande publique et respecter des principes stricts de transparence, d'égalité de traitement et de mise en concurrence lors des appels d'offres publics. Ses missions incluent l'élaboration de cahiers des charges, l'analyse des offres, la négociation dans le cadre réglementaire et le suivi contractuel. L'acheteur public doit également garantir la sécurité d'approvisionnement des services publics tout en optimisant l'utilisation des deniers publics, ce qui implique de définir un plan d'action rigoureux et conforme aux exigences légales.

Quel est le rôle de l'acheteur dans les achats ?

L'acheteur occupe une fonction stratégique qui va bien au-delà de la simple transaction commerciale. Son rôle consiste à analyser finement les besoins de l'entreprise, identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs, négocier les meilleures conditions (prix, qualité, délais) et piloter la performance du portefeuille fournisseurs. Il assure également une veille permanente du marché pour anticiper les évolutions et saisir les opportunités. En véritable interface entre les services internes et les partenaires externes, l'acheteur contribue directement à la compétitivité de l'organisation en optimisant les coûts tout en garantissant la qualité et la continuité des approvisionnements.

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